次世代育成のためのコア人財として、
個々の職業適性や個性を見極めながら、
しっかりコミュニケーションの時間を
費やし、採用活動をしています。
創業時から変わらぬ会社の想いを
しっかりと継承しながら、
次の世代を担い、更なる会社の発展に
貢献して欲しいと考えます。
| 募集職種 | 【総合職（販売／事務／製造／ケータリング／営業事務）】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | ≪未経験者歓迎≫人と接するお仕事の経験の方が多く活躍しています！ |
| 給与 | 月給23万～25万円以上+交通費支給（上限3万円/1ヶ月）
※固定時間外手当含む ※昇給・賞与あり |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(交替制)、有給休暇、夏季休暇4日、冬期休暇4日、記念日休暇1日、産前・産後・育児休暇あり |
| 勤務時間 | 週5日 1日8時間以上 |
| 勤務地 | 大阪市福島区海老江2-8-29 |
| 諸手当 | 通勤交通費、役職手当、固定時間外手当、感謝手当 |
| 保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 待遇・福利厚生 |
●定期健康診断あり ●有給休暇あり ●産前・産後・育児休暇あり ●研修制度あり ●勤続表彰あり ●独立支援制度あり ●社員割引あり ●制服貸与あり ※配属先による |
| 募集職種 | 食品販売に関わる業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集店舗 | ・一口いなりむろや 堀江本店 (大阪) ・一口いなりむろや クリスタ長堀店 (大阪) ・一口いなりむろや 大丸梅田店（大阪） ・むろや別邸 大丸心斎橋店 (大阪) ・むろや別邸 NAMBAなんなん店 (大阪) ・一口いなりむろや 大丸神戸店（兵庫） ・一口いなりむろや 小田急百貨店 新宿店 (東京) ・新宿御苑 むろや (東京) ・一口いなりむろや 大丸福岡天神店（福岡） |
| 応募資格 | ≪未経験者歓迎≫人と接するお仕事の経験の方が多く活躍しています！ |
| 給与 | 月給25万円～+交通費支給（上限3万円/1ヶ月）
※固定時間外手当含む ※昇給・賞与あり |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(交替制)、有給休暇、夏季休暇4日、冬期休暇4日、記念日休暇1日、産前・産後・育児休暇あり |
| 勤務時間 | 週5日 9:00〜20:30の内、1日実働8時間以上 ※配属店舗の営業時間によって変動あり |
| 勤務地 | 配属店舗の営業時間による |
| 諸手当 | 通勤交通費、役職手当、固定時間外手当、感謝手当 |
| 保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 待遇・福利厚生 |
●定期健康診断あり ●有給休暇あり ●産前・産後・育児休暇あり ●研修制度あり ●勤続表彰あり ●独立支援制度あり ●社員割引あり ●制服貸与あり ※配属先による |
| 募集職種 | 食品製造に関わる業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | ≪未経験者歓迎≫正社員デビューOK‼ |
| 給与 | 月給23万～25万円以上++交通費支給（上限3万円/1ヶ月）
※固定時間外手当含む ※昇給・賞与あり |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(交替制)、有給休暇、夏季休暇4日、冬期休暇4日、記念日休暇1日、産前・産後・育児休暇あり |
| 勤務時間 | 週5日 0:00～23:59の内、1日実働8時間以上 |
| 勤務地 | 大阪市福島区海老江2-8-29 |
| 諸手当 | 通勤交通費、役職手当、固定時間外手当、感謝手当 |
| 保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 待遇・福利厚生 |
●定期健康診断あり ●有給休暇あり ●産前・産後・育児休暇あり ●研修制度あり ●勤続表彰あり ●独立支援制度あり ●社員割引あり ●制服貸与あり ※配属先による |
理念・価値観に共感し、社員一人ひとりが経営に参画する意識を持って、自ら考え行動し経営貢献できる社員を求めています。自ら考え行動するためには、まずは現場を知らなくてはならないと考え、基本的にキャリアは現場からスタートします。将来的には現場での経験を土台とし、個々の志向、適性に合ったステージで力を発揮していただきたいと考えます。その中で会社と個人がお互いに依存するのではなく、個人は「どのような形で会社に貢献するのか」を考え、会社は「CS（顧客満足）を高めるためにはES（従業員満足）を高めなければならない」との思いから、教育制度や福利厚生の充実、安心して働き続けられる職場環境づくりを整備しています。
①書類選考
②1次面接（採用担当）
③2次面接（役員）
④内定
⑤入社研修
となります。
